Teammanager Flexbureau Wijkverpleging

Wij zoeken een gedreven en resultaatgerichte teammanager die de dagelijkse leiding neemt over ons flexbureau. In deze cruciale rol ben je de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat de strategische doelstellingen (m.b.t. groei en flexibele inzet) effectief en efficiënt worden gerealiseerd op tactisch en operationeel niveau. Als teammanager flex ben je de brug tussen de flexmedewerkers, het interne flexbureau en de capaciteitsplanners in de regio.Met jouw kijk op capaciteitsmanagement weet je deze brug moeiteloos te slaan. Je rapporteert aan de manager van het flexbureau Wijkverpleging. De focus van de functie ligt voornamelijk op:

• Je geeft leiding aan en coacht de flexconsulenten (6 medewerkers). Je bent een betrokken teammanager die inzet op de ontwikkeling en het werkgeluk van de individuele teamleden.
• Je zorgt voor een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren binnen het team en de organisatie. Je bewaakt de werkdruk, de bezetting en de kwaliteit van de output.
• Daarnaast geef je leiding aan de gehele pool van flexmedewerkers (ongeveer 160 medewerkers) waarbij de focus ligt op het verhogen van de inzet en het behoud van deze medewerkers. Samen met de flexconsulenten bouw je voort op de visie “Samen maken we meer werkend”, om bij te dragen aan een duurzame en efficiënte inzet van de flexmedewerkers.
• Je hebt een adviesrol richting het management van de wijkverpleging en vormt de linking pin tussen management en het flexbureau.
• Je waarborgt de verbinding tussen de operationele HR-processen en de behoeften in de lijn, en escaleert strategische knelpunten naar de manager Flexbureau Wijkverpleging.
• Je bent een ervaren professional met een duidelijke visie op ontwikkelingen binnen het vakgebied van flexibele inzet.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau op het gebied van HR.
• Je hebt kennis van capaciteits- en flexpoolmanagement en relevante wet- en regelgeving (CAO, VVT, wet DBA, arbeidstijdenwet en arbeidsrecht).
• Je hebt ervaring met leidinggeven met focus op coaching en procesoptimalisatie.
• Je beschikt over executiekracht, je weet plannen om te zetten in actie.
• Je bent een verbinder en stevige gesprekspartner voor zowel je eigen teams als het lijnmanagement.
• Je bent een doorzetter die gestructureerd werkt en helder kan communiceren.
• Je bent enthousiast, integer en stelt je als voorbeeld op voor je team.

Bij Aafje krijg je de ruimte om datgene te doen wat jij belangrijk vindt. Jouw ideeën om de zorg te verbeteren zijn dan ook altijd welkom. Net als jouw ambitie om door te leren of door te groeien.

We bieden jou een leuke functie in een omgeving waar hard gewerkt wordt en hard gelachen. Waar de ruimte en aandacht is voor jou en iedere individuele medewerker. Waar kwaliteit voorop staat en we niet de ambitie hebben de grootste, maar wel de beste willen zijn. Waar we samenwerken aan gezamenlijke doelstellingen en onze successen vieren.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Angela Seltenrijch Regiomanager Wijkverpleging Aafje via 06 4664 2955.

Er lopen momenteel gesprekken met verschillende kandidaten voor deze functie. Om die reden staat de vacature tijdelijk on hold. 

Ben jij de tactische en coachende teammanager die ons helpt de doelstelling “Het flexbureau Wijkverpleging samen meer werkend” waar te maken?