Als corporate recruiter wijkverpleging bij Aafje ben jij verantwoordelijk voor de werving van alle zorgprofessionals die bij ons willen werken in de wijkverpleging. Daarnaast fungeer je als adviseur voor interne recruitment vraagstukken. Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen portefeuille en levert input voor campagnes rondom arbeidsmarktcommunicatie. Naast het werven en adviseren voer je ook administratieve taken uit. Zo zorg je er bijvoorbeeld na een arbeidsvoorwaardengesprek voor dat nieuwe medewerkers correct en tijdig in onze systemen worden ingevoerd.
De wijkverpleging is een onderdeel van Aafje dat continu in beweging is. Verschillende disciplines verenigen zich hier om de zorg te leveren waardoor ouderen thuis kunnen blijven wonen. Dat maakt de recruitment voor dit onderdeel erg belangrijk. Secuur te werk kunnen gaan is een must.
Maar we hoeven jou waarschijnlijk niet uit te leggen wat het vak van recruiter inhoudt. We vertellen je liever wat werken voor Aafje zo leuk maakt.
Bij Aafje:
Dit breng jij mee:
Wil jij graag aan de slag als corporate recruiter bij Aafje? Solliciteer via de button en dan nemen wij zo snel mogelijk contact op met jou. Twijfel je of je aan alle vereisten voldoet? Dan vragen we je toch om te solliciteren, zodat we samen kunnen kijken of deze functie bij jou past.
Aafje geeft de zorg die we onze eigen ouders toewensen. Maar daar hebben we natuurlijk wel zorgprofessionals voor nodig. En jij helpt ons om hen te vinden.