Als teammanager ben je bij ons medeverantwoordelijk voor de bewaking van een warme en respectvolle (werk)omgeving. Je bent in staat om op een integere wijze de rol van coach in te vullen en stelt de juiste vragen om er achter te komen wat er speelt en nodig is bij collega’s, bewoners en mantelzorgers. Dagelijks durf je keuzes te maken tussen sturen op kwaliteit van de zorg, financiën en de ruimte en verantwoordelijkheid die je jouw medewerkers hierin geeft. De locatie vraagt een laagdrempelige benaderbaarheid en openheid waarmee de verbinding tussen de verschillende afdelingen en functies gewaarborgd blijft en versterkt wordt.
Daarnaast geeft Aafje jou graag de ruimte om datgene te doen wat jij belangrijk vindt. Jouw ideeën om de zorg te verbeteren zijn dan ook altijd welkom. Net als jouw ambitie om door te leren of door te groeien. En we bieden nog veel meer…!
Om te starten in deze functie, breng je het volgende met je mee:
Je hebt een HBO werk- en denkniveau op het gebied van management.
Je hebt een zorginhoudelijke achtergrond en ervaring met klantgroepen die complexe zorg ontvangen.
Ervaring in het aansturen van teams in de ouderenzorg / VVT sector is een pré
Je bent pragmatisch ingesteld
Je bent een kei in plannen en organiseren
Digitale vaardigheden heb je in overvloed
Je bent volhardend, enthousiast en hebt doorzettingsvermogen en weet dit over te brengen op jouw team.
Je bent integer en je vertoont voorbeeldgedrag.
Aafje ‘t Ronde Sant zoekt een teammanager, maar wel één die zin heeft om te bouwen! Bouwen aan de toekomst, je team en de samenwerking, maar ook letterlijk aan het vernieuwen van de locatie. Hoe gaaf is dat! Heb je een heldere visie op de toekomst van de zorg en ben je in staat hier op een daadkrachtige manier met je collega’s richting aan te geven? Dan liggen de bouwstenen voor je klaar in Ridderkerk.